投诉服务态度不好想索要经济补偿金是否有用？

在探讨投诉服务态度不好索要经济补偿金是否有用这个问题时，我们需要从不同的法律角度来分析。

首先，经济补偿金通常是在劳动关系中出现的概念。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位在某些特定情形下解除或终止劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿，比如用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同、用人单位依照企业破产法规定进行重整而解除劳动合同等。这里的经济补偿金是用于保障劳动者在劳动关系变动时的合法权益，和因服务态度不好而索要补偿没有直接关联。

如果是消费者因商家服务态度不好，想要向商家索要补偿，这不属于经济补偿金的范畴，而更倾向于民事赔偿。依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在消费场景中，消费者和商家之间形成了消费合同关系。若商家服务态度不好，属于履行合同义务不符合约定的情况。不过，一般情况下服务态度不好未给消费者造成实际的经济损失或精神损害达到一定程度，消费者较难获得赔偿。

如果商家的服务态度恶劣，对消费者进行侮辱、诽谤等，使消费者的人格尊严和名誉权受到侵害，消费者可以根据《中华人民共和国民法典》第九百九十五条规定，人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。这种情况下，消费者可以要求商家赔礼道歉等，但要获得经济赔偿，需要证明存在实际损失。