服务员辞职会有赔偿吗?
我是一名服务员,在餐厅工作挺久了,最近想辞职。不知道这种情况下,我能不能得到一些赔偿呢?想了解下法律上对于服务员主动辞职有没有相关的赔偿规定。
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在法律上,服务员辞职是否能获得赔偿需要分不同情况来看。 首先,如果是服务员主动提出辞职,并且是依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,提前三十日以书面形式通知用人单位,或者在试用期内提前三日通知用人单位,这种情况下一般是没有经济补偿的。因为这是员工自愿结束劳动关系,单位没有过错。例如,小李作为服务员,觉得工作不适合自己,提前三十天向餐厅提交了书面辞职报告,之后正常办理离职手续,在这种情况下餐厅通常不需要给予他赔偿。 然而,如果是用人单位存在一些过错,导致服务员被迫辞职,那么服务员是可以获得赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。比如说,餐厅长期拖欠服务员小张的工资,小张因此提出辞职,那么餐厅就需要按照法律规定给予小张相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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