服务员辞职是否有赔偿？
我是一名服务员，在这家店工作挺长时间了，最近想辞职。不知道这种情况下，我能不能得到一些赔偿，不太清楚法律上是怎么规定的，希望了解下服务员辞职到底 有没有赔偿。
张凯执业律师
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服务员辞职是否能获得赔偿，需要分不同的情况来看。
首先，如果是服务员主动辞职，并且是依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在试用期内提前三日通知用人单位，这种情况下一般是没有赔偿的。这就好比你提前跟老板说你要走了，给了老板足够的时间去安排后续工作，这是正常的离职流程，没有额外赔偿也是合理的。
然而，如果是用人单位存在一些违法行为，导致服务员被迫辞职，那服务员是可以获得赔偿的。比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，就像工作环境特别危险，还不提供必要的防护设备；或者未及时足额支付劳动报酬，就是老板经常拖欠工资；又或者未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，劳动者可以解除劳动合同，并且根据该法第四十六条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
所以，服务员辞职是否有赔偿要根据具体情况，结合法律规定来判断。