question-icon 服务员辞职是否有赔偿?

我是一名服务员,在这家店工作挺长时间了,最近想辞职。不知道这种情况下,我能不能得到一些赔偿,不太清楚法律上是怎么规定的,希望了解下服务员辞职到底有没有赔偿。
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answer-icon 共1位律师解答

服务员辞职是否能获得赔偿,需要分不同的情况来看。 首先,如果是服务员主动辞职,并且是依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,提前三十日以书面形式通知用人单位,或者在试用期内提前三日通知用人单位,这种情况下一般是没有赔偿的。这就好比你提前跟老板说你要走了,给了老板足够的时间去安排后续工作,这是正常的离职流程,没有额外赔偿也是合理的。 然而,如果是用人单位存在一些违法行为,导致服务员被迫辞职,那服务员是可以获得赔偿的。比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,就像工作环境特别危险,还不提供必要的防护设备;或者未及时足额支付劳动报酬,就是老板经常拖欠工资;又或者未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,劳动者可以解除劳动合同,并且根据该法第四十六条,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 所以,服务员辞职是否有赔偿要根据具体情况,结合法律规定来判断。

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