交年金的企业需要满足什么条件？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。对于企业来说，建立并缴纳年金是一种激励员工、提升企业吸引力的举措，但需要满足一定条件。

根据《企业年金办法》第三条规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业和职工建立企业年金，应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力。

首先，依法参加基本养老保险并履行缴费义务是基础条件。这意味着企业必须按照国家规定，为员工参加基本养老保险，并且按时、足额缴纳养老保险费用。这是因为企业年金是在基本养老保险之上的补充保障，如果企业连基本养老保险都无法保障，也就不具备建立企业年金的前提。

其次，企业具有相应的经济负担能力也很关键。虽然法律没有明确量化“相应的经济负担能力”，但通常理解为企业需要有一定的盈利水平和稳定的财务状况。因为企业年金需要企业和员工共同缴费，如果企业经营状况不佳，连自身运营都存在困难，那么为员工缴纳年金可能会加重企业负担，也难以持续。一般来说，处于亏损状态或者财务状况不稳定的企业，可能不太适合建立企业年金。

此外，企业建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。