主播签约了三年，没做完就去其他公司应聘会怎样？
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在这种情况下，主播的行为可能涉及违约问题。下面为您详细分析： 首先，合同是具有法律效力的协议，当主播与一家公司签订了为期三年的合同，就意味着双方都要按照合同里规定的内容履行各自的义务。主播有义务在这三年期间为主播公司提供相应的直播服务，而公司则要按照约定支付报酬等。这是《中华人民共和国民法典》里关于合同的基本要求，《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。这里主播与公司签订的合同通常是书面合同，对双方都有法律约束力。 如果主播在合同期内没有完成约定的服务，就去其他公司应聘并工作，这就违反了与原公司的合同约定，属于违约行为。按照《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。也就是说，原公司有权要求主播承担违约责任。 违约责任的承担方式可能在合同中有明确规定。比如，合同可能约定了违约金的具体数额或者计算方法。如果合同约定了违约金，主播违约后就需要按照约定支付违约金。但违约金的数额并不是随意确定的，如果违约金过高，主播可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。根据《民法典》第五百八十五条第二款规定，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 此外，原公司还可能要求主播赔偿因其违约行为所遭受的损失，比如因为主播的离开导致的直播项目中断、客户流失等损失。公司需要证明这些损失是由主播的违约行为直接造成的，并且要提供相应的证据。 所以，主播在考虑去其他公司应聘之前，应该先仔细查看与原公司签订的合同条款，了解违约的具体后果。如果可能的话，尽量与原公司协商解决，争取达成解除合同的协议，避免不必要的法律纠纷和经济损失。
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