主播签了三年合同没到期是否能辞职？

在法律层面，主播签了三年合同没到期是可以辞职的。我们先来了解一下劳动合同和民事合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。民事合同则是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。主播与公司签订的合同，可能属于劳动合同，也可能属于民事合同，不同类型的合同，处理方式不同。

如果主播与公司签订的是劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着主播如果想辞职，只需提前三十天书面通知公司，三十天后，无论公司是否同意，主播都可以离职。如果主播处于试用期，提前三天通知即可。但需要注意的是，如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

要是签订的是民事合同，那么就需要依据合同的具体条款来处理。如果合同中约定了提前解约的条件和违约责任，主播需要按照合同约定来承担相应的责任。比如合同约定提前解约要支付一定数额的违约金，主播就需要支付。不过，如果违约金过高，主播可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以，主播如果提前解约，公司有权要求主播承担违约责任。

总之，主播签了三年合同没到期是能辞职的，但要根据合同类型和具体条款来妥善处理，避免不必要的法律纠纷。