学历认证不了在事业单位会有什么后果？

学历认证是对个人学历真实性和有效性的一种官方认可。在事业单位中，学历往往与入职、岗位晋升、薪资待遇等方面紧密相关。

从入职层面来看，如果在入职前学历认证不通过，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，事业单位招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，应聘人员应具有招聘岗位所要求的学历等条件。若学历认证失败，意味着不满足招聘岗位的基本要求，单位有权取消录用资格，因为提供虚假或无法认证的学历信息属于不符合招聘条件的情况。

对于已经入职的人员，学历认证不通过可能会影响岗位晋升。在事业单位的岗位晋升体系中，学历是一个重要的参考因素。例如，一些高级别岗位可能要求具备相应的学历层次。根据事业单位的相关人事管理规定，岗位晋升需要满足一定的条件，学历认证不通过可能使员工失去晋升到某些岗位的机会。

在薪资待遇方面，事业单位的薪资结构通常与学历挂钩。一般来说，较高的学历对应着较高的薪资等级。如果学历认证不了，可能无法按照原本预期的学历水平来确定薪资，导致薪资待遇受到影响。比如，原本按照本科学历设定的薪资标准，因学历认证不通过，可能只能按照更低学历层次的标准来发放工资。

此外，学历认证不通过还可能对个人在单位的职业发展产生负面影响。单位可能会对员工的诚信产生质疑，从而影响员工在单位的声誉和人际关系，限制未来的职业发展空间。