签约艺人与公司属于什么法律关系？

签约艺人与公司之间的法律关系不能一概而论，通常存在两种主要情形。

一种可能是劳动关系。劳动关系就是劳动者和用人单位之间，劳动者按照用人单位的要求工作，遵守单位的规章制度，用人单位给劳动者发工资、提供福利等。如果艺人与公司签订的合同符合劳动关系的特征，比如公司对艺人进行日常管理，规定艺人的工作时间、工作内容，艺人要遵守公司的各项规章制度，公司按月给艺人发放相对固定的工资等，那就属于劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这种情况下，艺人就享有劳动者的一系列权利，像休息休假权、获得劳动报酬权等。

另一种可能是合作关系。合作关系一般是双方基于平等主体的地位，为了共同的利益而达成合作协议，双方按照协议约定各自履行义务、享受权利。如果艺人与公司签订的是合作协议，艺人有较大的自主决定权，不需要严格遵守公司的考勤等制度，收入主要根据双方合作项目的盈利情况分成等，那就属于合作关系。在这种关系下，双方的权利和义务主要依据合作协议来确定。所以，要判断签约艺人与公司的法律关系，关键得看双方签订的合同具体条款以及实际的履行情况。