职务侵占罪的定罪标准是什么？
我在一家公司上班，最近听说有同事利用职务之便侵占公司财物。我想知道在法律上，职务侵占罪的定罪标准是怎样的，达到什 么程度会被认定为犯罪呢，希望了解具体的规定。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
职务侵占罪，简单来说，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，把本单位财物非法占为己有。这一罪名的设立是为了保护公司、企业等单位的财产安全。
关于职务侵占罪的定罪标准，《中华人民共和国刑法》第二百七十一条有明确规定：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
那么，如何判断“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”呢？根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即职务侵占罪中的“数额较大”标准为六万元以上，“数额巨大”标准为一百万元以上。不过，不同地区可能会根据当地的经济社会发展状况，在上述标准的基础上，制定本地区具体的执行标准。
此外，在认定职务侵占罪时，还需要考虑行为人的主观故意和客观行为。主观上，行为人必须具有非法占有本单位财物的故意；客观上，行为人必须利用了职务上的便利。所谓“利用职务 上的便利”，是指利用自己在本单位所具有的一定职务，如主管、管理、经手单位财物的便利条件。如果只是利用工作上的便利，如熟悉工作环境、容易接近财物等，而没有利用职务上的便利，一般不构成职务侵占罪。
总之，职务侵占罪的定罪需要综合考虑数额标准、主观故意和客观行为等多个因素。如果发现身边有人可能涉嫌职务侵占罪，建议及时向有关部门反映，维护单位的合法权益。