工资卡必须是自己办理的吗？

工资卡是否必须自己办理，需要分情况来看。从法律层面以及实际操作角度为你详细解释。

首先，从法律规定来说，目前并没有明确的法律条文强制规定工资卡必须由员工本人办理。根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。这里重点强调的是工资要支付到劳动者本人手中，但对于工资卡的办理方式未作硬性要求。

其次，在实际情况中，公司通常会要求员工提供本人办理的工资卡。这是因为使用员工本人办理的工资卡发放工资，能够清晰明确工资支付对象，符合财务规范和监管要求，也便于保障员工的合法权益，避免出现工资支付混乱等问题。同时，银行也需要确认账户所有者身份信息的真实性和一致性，本人办理的卡能更好地满足这些要求。

不过，在某些特殊情况下，员工可能无法亲自办理工资卡。比如员工因特殊原因行动不便等。这种时候，在取得员工本人同意并完善相关委托手续的前提下，是可以委托他人代办理工资卡的。但是，代办理完成后，相关银行卡的密码等关键信息应该由员工本人设置和掌握，以确保资金安全。

此外，有些公司会指定某一家银行的银行卡作为工资卡。这主要是考虑到与特定银行有合作关系，便于工资批量发放和管理等原因。只要公司指定银行的行为没有对员工造成不合理的负担或损害员工权益，一般是被允许的。例如，指定银行在员工工作或居住附近有较多网点，不会给员工的日常使用带来不便等。