公司章程规定股东被免职后需转让股份，法院会认可除名条款效力吗？

在探讨法院是否会认可公司章程中规定股东被免职后需转让股份这一除名条款的效力时，我们需要从多个方面进行分析。

首先，我们要了解公司章程的性质。公司章程就像是公司的“宪法”，是公司内部的基本准则，它规定了公司的组织架构、运营方式以及股东的权利和义务等重要内容。根据《中华人民共和国公司法》第十一条规定，设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。这表明，公司章程在公司内部具有很高的法律效力。

然而，公司章程的规定并非可以随心所欲，它不能违反法律法规的强制性规定。《公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。如果公司章程中的除名条款违反了这些规定，那么法院很可能不会认可其效力。

对于“股东被免职后需转让股份”这一规定，法院会综合考虑多方面因素来判断其效力。一方面，如果该条款是在公司设立时全体股东一致同意的，且不违反法律法规的强制性规定，那么它可能被视为股东之间的一种约定，具有一定的合理性。例如，公司的运营可能依赖于股东的特定职务和贡献，如果股东被免职，可能会影响公司的正常运营，此时要求其转让股份可以保障公司的利益。

另一方面，如果该条款存在明显的不公平性，比如只针对部分股东，或者没有给予股东合理的补偿和救济途径，那么法院可能会认为该条款损害了股东的合法权益，从而不认可其效力。例如，股东被免职可能是因为公司内部的不合理决策，而此时要求其低价转让股份，这显然对股东不公平。

此外，法院还会考虑该条款是否符合公司的整体利益和商业逻辑。如果该条款能够促进公司的稳定发展，保障公司的正常运营，那么法院可能会倾向于认可其效力。但如果该条款只是为了个别股东的私利，或者对公司的发展没有实际意义，那么法院可能会持谨慎态度。

综上所述，法院是否会认可公司章程中规定股东被免职后需转让股份的除名条款效力，需要根据具体情况进行综合判断。股东在面对此类问题时，应当仔细审查公司章程的规定，了解自己的权利和义务，并在必要时寻求专业法律意见。