question-icon 玩忽职守罪的认定标准是什么?

我在一家国企单位工作,最近听说有同事因为工作失误可能涉嫌玩忽职守罪。我不太清楚这方面的法律知识,想了解一下玩忽职守罪到底是怎么认定的,什么样的行为会被认定为玩忽职守罪,认定的标准都有哪些呢?
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  • #玩忽职守罪
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玩忽职守罪是国家机关工作人员对工作严重不负责任,致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。下面为您详细介绍其认定标准。 首先,从主体方面来看,玩忽职守罪的主体必须是国家机关工作人员。这里的国家机关工作人员,指的是在国家各级权力机关、行政机关、司法机关、军事机关中从事公务的人员。比如政府部门的公务员、法院的法官、检察院的检察官等。依据《中华人民共和国刑法》规定,只有符合国家机关工作人员这一主体身份,才可能构成玩忽职守罪。 其次,主观方面要求行为人具有过失。也就是说,行为人并不是故意要造成危害后果,而是因为疏忽大意没有预见,或者虽然已经预见但轻信能够避免。例如,国家机关工作人员在工作中粗心大意,没有认真履行职责,导致了严重后果,但他主观上并不希望这种后果发生。 再者,客观方面表现为行为人实施了玩忽职守的行为,并且该行为致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。玩忽职守行为包括擅离职守、不正确履行职责等。关于“重大损失”,根据相关司法解释,造成死亡1人以上,或者重伤3人以上,或者轻伤9人以上,或者重伤2人、轻伤3人以上,或者重伤1人、轻伤6人以上的;造成经济损失30万元以上的;造成恶劣社会影响的等,都可以认定为致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。 最后,玩忽职守行为与危害后果之间必须存在刑法上的因果关系。即危害后果是由玩忽职守行为直接导致的,如果两者之间没有直接的因果关系,则不能认定为玩忽职守罪。总之,只有同时满足以上几个方面的条件,才能认定行为人构成玩忽职守罪。

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