养老保险百分百和百分六十有什么区别？

养老保险缴纳比例中的百分百和百分之六十，指的是缴费基数的不同比例。缴费基数是计算你应该缴纳多少养老保险费用的一个基础数值。下面为你详细分析它们之间的区别。

首先是缴费金额。假设当地规定的养老保险缴费基数是5000元，如果按照百分百的比例缴纳，那么每月缴纳的养老保险费用就是5000×100%×缴费比例（比如个人缴纳比例8%，单位缴纳比例16%）；要是按照百分之六十缴纳，每月缴纳费用则是5000×60%×缴费比例。很明显，百分百比例缴纳的金额要高于百分之六十的缴纳金额。依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。这里的工资总额和本人工资就是缴费基数的参考标准。

其次是养老金待遇。养老金待遇主要由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限有关。本人指数化月平均缴费工资和缴费基数相关，缴费基数越高，本人指数化月平均缴费工资就越高，基础养老金也就越多。个人账户养老金是由个人账户储存额除以计发月数得到的，缴费金额高，个人账户储存额就多，个人账户养老金自然也会更多。所以，按照百分百比例缴纳养老保险，在退休后领取的养老金通常会比按照百分之六十缴纳的要多。

最后是风险和收益。按照百分百比例缴纳，缴费压力相对较大，但未来获得的养老金回报也更高；而按照百分之六十缴纳，缴费压力较小，不过养老金待遇也会相对低一些。你可以根据自己的经济状况和养老规划来选择适合自己的缴费比例。