买断工龄退休和正式退休有什么区别？

买断工龄退休和正式退休存在多方面的区别。首先，我们来了解一下买断工龄退休和正式退休的概念。买断工龄退休是指企业在改制时，按照员工的工作年限、工资水平等因素，一次性支付给员工一定数额的费用，从而解除与员工的劳动关系，之后员工以灵活就业人员身份继续缴纳社保直至达到退休条件。而正式退休是指员工在达到国家法定退休年龄，且累计缴纳社保达到规定年限后，从企业或单位正常办理退休手续，享受退休待遇。

在养老金待遇方面，买断工龄退休和正式退休会有所不同。养老金待遇主要取决于个人累计缴费年限、缴费基数、当地上年度在岗职工平均工资等因素。买断工龄后，员工通常以灵活就业人员身份缴纳社保，缴费基数和缴费金额相对较低。比如有些灵活就业人员会选择当地规定的最低缴费档次，这就可能导致其养老金待遇比正式退休人员低。正式退休人员在工作期间，企业会按照规定为其缴纳社保，缴费基数通常是根据员工的实际工资确定，相对较高，所以养老金待遇可能更优厚。

从退休手续办理来看，两者也有差异。正式退休人员一般由所在单位统一办理退休手续，单位会安排专人负责收集员工的相关资料，如身份证、档案等，按照当地社保部门的要求进行申报和审批。而买断工龄退休人员需要自己前往当地社保经办机构办理退休手续，需要自行准备身份证、户口本、社保卡、缴费凭证等资料，流程相对较为繁琐。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。无论是买断工龄退休还是正式退休，都要满足这个基本条件才能领取养老金。不过由于两者在缴费情况和办理方式上的不同，最终的退休待遇和手续办理体验会存在区别。