五险和社保有什么区别？
我一直搞不太清楚五险和社保，平时总听到这两个词，感觉有点像又好像不太一样。我现在工作了，单位要给交保险，我就想知道五险和社保到底是不是一回事，它们之间有啥区别，这对我以后的保障影响挺大的，所以想弄明白。
张凯执业律师
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五险和社保其实有着紧密的联系，同时也存在一定的区别。下面为您详细解释。
社保，也就是社会保险，它是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社保的目的是为公民提供基本的生活保障，涵盖了多个方面的保障内容。
五险指的是社会保险中的五个险种，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五险是社保的核心组成部分。
从范围上看，社保的概念更为宽泛。除了五险之外，在一些特定地区，社保还可能包含一些其他的保障项目。例如，在部分城市，社保还包括大病补充保险等。而五险则是明确固定的五个险种，具有确定性。
从保障功能来看，五险中的每个险种都有其独特的作用。养老保险是为了保障劳动者在退休后能够获得稳定的经济来源，维持基本生活；医疗保险可以在参保人员生病就医时，报销部分医疗费用，减轻医疗负担；失业保险则在劳动者失业时，提供一定期限的生活补助，帮助其度过失业难关；工伤保险是针对劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时，给予相应的医疗救治和经济补偿；生育保险则主要用于保障女职工生育期间的生活和医疗需求。
《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险 制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”这一法律条文明确了五险在社保体系中的重要地位和作用。
总之，五险是社保的重要组成部分，社保包含了五险及可能存在的其他保障项目。它们共同构成了我国的社会保险体系，为广大劳动者提供了多方面的保障。