交金和不交金有什么区别?
我现在面临一份工作选择,有个公司交金,另一个不交金。我不太清楚交金和不交金到底会有啥不同,对我以后的生活、保障之类的会产生怎样的影响,所以想问问它们之间具体有什么区别。
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交金通常指的是缴纳社会保险金,主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,也就是我们常说的“五险”。下面为你详细阐述交金和不交金的区别。 从保障权益方面来看,交金能让你在多个重要方面获得保障。缴纳养老保险,意味着你在退休后可以领取养老金,保障老年生活的基本经济来源。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。医疗保险则可以在你生病就医时,报销部分医疗费用,减轻经济负担。像在定点医疗机构看病,符合医保报销范围的费用,就能按一定比例报销。失业保险在你非因本人意愿中断就业,并且符合一定条件时,可以领取失业保险金,帮助你度过失业期间的生活难关。工伤保险可以在你工作中遭受事故伤害或者患职业病时,获得相应的医疗救治和经济补偿。生育保险则能让女职工在生育期间享受生育津贴和生育医疗费用报销。 而不交金,意味着你无法享受这些法定的保障权益。一旦生病、失业、工伤或者生育等情况发生,所有的费用都需要自己承担,这可能会给个人和家庭带来较大的经济压力。 从法律责任角度来说,企业为员工缴纳社会保险是法定义务。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。如果企业不给员工交金,属于违法行为,员工有权要求企业补缴,企业还可能面临劳动行政部门的处罚。 对个人发展而言,交金记录在很多方面都有重要作用。比如在一些城市,购房、购车、子女上学等都与社保缴纳年限挂钩。没有交金记录或者缴纳年限不足,可能会影响你在当地的生活和发展。

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