职务侵占罪和侵占罪有哪些区别？

职务侵占罪和侵占罪确实容易让人混淆，下面为您详细介绍它们的区别。

首先是犯罪主体不同。职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，并且是非国家工作人员，这属于特殊主体。打个比方，在一家私企工作的员工，利用职务便利占有单位财物，就可能构成职务侵占罪。而侵占罪的主体是一般主体，只要是达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人就行。简单说，任何人都可能构成侵占罪主体。《刑法》规定了二者不同主体适用情形。

其次主观方面有差异。职务侵占罪的人明知是单位的财物，却故意通过侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有。比如公司财务人员故意做假账侵吞公司资金。侵占罪的人明知是他人代为保管的财物、遗忘物或埋藏物，却故意占为己有且拒不交还。像拾到别人贵重物品不归还。

再者客观行为不一样。职务侵占罪表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有，也就是“化公为私”。比如部门主管利用审批权挪用单位物资。侵占罪是先正当、善意、合法地持有他人财物，再想办法占为己有且不还，不要求利用职务之便。比如帮朋友保管东西，后来据为己有。

然后侵犯对象有区别。职务侵占罪的对象是公司、企业或其他单位的财物，这些财物性质多样，可能是国有、集体或个人的。侵占罪的对象仅限于他人的三种特定物，就是为自己保管的他人财物、遗忘物或埋藏物，这里的“他人”仅指个人。

最后在是否告诉才处理上也不同。职务侵占罪不属于“告诉才处理”的案件，即使被害人没报案或起诉，司法机关也能依据线索或证据进行侦查和起诉。而侵占罪属于“告诉才处理”，只有被害人向司法机关报案或起诉，司法机关才会介入。《刑法》对告诉才处理有明确规定。

总之，这两种罪名在主体、主观、客观、对象以及处理程序上都存在明显区别。