养老保险和个人养老金的区别是什么？

养老保险和个人养老金是两个不同的概念，它们在多个方面存在区别。

从定义上来说，养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。而个人养老金是政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营、实现养老保险补充功能的制度。

在参保性质方面，养老保险具有强制性，在我国，用人单位必须按照规定为员工缴纳养老保险。以企业职工养老保险为例，企业和员工需要共同承担保费。而个人养老金是自愿参加的，完全由个人决定是否参与。

缴费方式也有所不同。养老保险的缴费通常由用人单位和职工共同承担，缴费基数一般根据职工工资确定。例如，企业缴纳一定比例（一般为16%左右），职工缴纳一定比例（一般为8%左右）。个人养老金则是参加人通过个人养老金信息管理服务平台，建立个人养老金账户，然后向该账户缴费，每年缴纳上限为12000元。

领取条件和待遇也存在差异。养老保险的领取需要满足一定的条件，一般是达到法定退休年龄且累计缴费满15年等。养老金待遇与个人缴费年限、缴费基数等因素相关。个人养老金在达到领取基本养老金年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居，或者具有其他符合国家规定的情形，经信息平台核验领取条件后，可以按月、分次或者一次性领取个人养老金。

法律依据方面，养老保险主要依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。该法规定了用人单位和个人在养老保险方面的权利和义务等内容。个人养老金主要依据《国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见》等政策文件。