退休工资和最低工资有什么区别？

退休工资和最低工资是两个不同的概念，下面为您详细介绍它们的区别。

退休工资，也被称为养老金，是人们在达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险费达到规定年限后，从养老保险基金中领取的用于保障退休后基本生活的费用。它的目的是为退休人员提供稳定的经济来源，保障他们在退出劳动岗位后的生活质量。退休工资的计算主要与个人累计缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资、个人账户金额等因素有关。一般来说，缴费年限越长、缴费基数越高，退休工资也就越高。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

最低工资则是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它是政府为了保障劳动者的基本生活需求，防止用人单位过度压低工资而设定的一种保障标准。最低工资标准一般会根据当地的经济发展水平、物价水平、就业状况等因素进行调整。根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

综上所述，退休工资是针对退休人员的养老保障待遇，由养老保险基金发放；而最低工资是针对在职劳动者的工资保障标准，由用人单位支付。两者的性质、发放对象和确定方式都有所不同。