行政给付与行政奖励有什么区别？

行政给付和行政奖励是行政法领域中两个不同的概念，虽然它们都体现了行政主体对相对人的积极作为，但存在着明显的区别。

首先，从概念上来说，行政给付是指行政主体在公民年老、疾病或者丧失劳动能力等情况下，依照有关法律、法规、规章或政策的规定，赋予其一定的物质权益或与物质有关的权益的具体行政行为。简单来讲，就是政府在你遇到困难、需要帮助的时候，给你提供物质上的支持。而行政奖励是指行政主体为了表彰先进、激励后进，充分调动和激发人们的积极性和创造性，依照法定条件和程序，对为国家、人民和社会作出突出贡献或者模范地遵纪守法的行政相对人，给予物质的或精神的奖励的具体行政行为，也就是政府为了鼓励大家做得更好，对表现优秀的人给予奖励。

其次，二者的目的不同。行政给付的目的是保障公民的基本生活和生存权利，满足公民在特殊情况下的基本需求，比如发放低保金、给予抚恤金等，是为了让生活困难的人能够维持基本的生活水平。而行政奖励的目的是为了表彰和鼓励先进，引导和促进人们积极参与社会事务，推动社会的发展和进步，像对有突出科研成果的人进行奖励，就是为了激励更多人进行科研创新。

再者，适用的对象也有所差异。行政给付的对象是特定的公民，一般是那些处于困难状态、需要救助的人群，比如残疾人、特困户等。行政奖励的对象则是不特定的，只要符合行政主体所设定的奖励条件，任何公民、法人或者其他组织都有可能获得奖励，可能是在经济建设、文化教育、科技创新等各个领域有突出表现的主体。

在内容方面，行政给付的内容主要是物质权益或与物质有关的权益，常见的有金钱、实物等，比如给予贫困家庭生活补贴。行政奖励的内容既包括物质奖励，如奖金、奖品等，也包括精神奖励，如授予荣誉称号、颁发奖章等。

从法律依据来看，行政给付通常依据的是社会救助、社会保障等方面的法律法规，以保障公民的基本权益为出发点。例如《社会救助暂行办法》就对多种行政给付的情形和标准作出了规定。行政奖励则依据的是各类行政管理法规和规章中关于奖励的条款，这些规定旨在激励行政相对人积极履行义务、作出贡献。

综上所述，行政给付和行政奖励在概念、目的、对象、内容以及法律依据等方面都存在明显的区别。了解这些区别有助于我们更好地理解行政行为的性质和作用，也能在实际生活中正确认识和运用相关权益。