企业年金企业账户和个人账户有什么区别？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。其中，企业年金的企业账户和个人账户存在诸多区别。

首先，资金来源不同。个人账户的资金主要来源于两部分，一部分是职工个人缴纳的企业年金费用，这是从职工自己工资里按一定比例扣除的；另一部分是企业为职工缴纳并分配到个人账户的部分。而企业账户里的资金，主要是企业缴纳的年金中，暂时没有分配到职工个人账户的部分，比如有些企业会根据职工的工作年限、业绩等因素，在一定时间后才将部分资金分配到个人账户，这期间未分配的就留在企业账户。

其次，权益归属不同。职工个人账户里的资金，权益一般是完全归职工个人所有的。就算职工离职，个人账户里的资金也会跟着职工走，可以进行转移或者在符合条件时领取。而企业账户里的资金权益归属比较复杂，通常要按照企业年金方案的规定来确定。一般来说，只有满足一定条件，比如职工在企业工作达到一定年限等，才可能获得企业账户里部分资金的权益。

再者，使用规则不同。个人账户资金在职工达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居时，可以按月、分次或者一次性领取企业年金；也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。而企业账户资金主要用于按照企业年金方案的规则进行分配，不能直接由职工随意支配。

依据《企业年金办法》规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。这为企业年金账户的设立和资金分配提供了法律依据。