question-icon 法律法规规章制度有什么区别?

我在工作中经常会接触到法律法规、规章制度这些概念,但一直搞不清楚它们之间到底有啥区别。就比如说,违反了不同的规定会有什么不同的后果,它们的制定主体、适用范围都有啥不一样呢?希望能有人给我详细讲讲。
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  • #法规定义
answer-icon 共1位律师解答

法律法规和规章制度在很多方面存在明显的区别。 首先,从制定主体来看。法律是由全国人民代表大会及其常务委员会制定和修改的,比如《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国民法典》等,这是国家层面的最高权力机关进行立法,具有最高的权威性和普遍的适用性。法规分为行政法规和地方性法规,行政法规由国务院制定,像《企业职工奖惩条例》等;地方性法规由省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会制定,比如某省的《安全生产条例》,其适用范围一般局限于特定的行政区域。而规章制度通常是由企业、单位或组织自行制定的,比如公司的员工手册、学校的学生管理规定等,只适用于本单位内部。 其次,在效力等级上。法律的效力是最高的,法规的效力低于法律,但高于规章制度。当法规与法律相抵触时,以法律为准;当规章制度与法律法规相冲突时,该规章制度无效。例如,如果公司的规章制度规定员工加班没有加班费,这与《中华人民共和国劳动法》中关于加班工资的规定相冲突,那么这个规章制度就是无效的。 再者,从适用范围来讲。法律适用于全国范围,对全体公民、法人和其他组织都具有约束力。法规根据其性质,行政法规适用于全国,地方性法规适用于相应的行政区域。而规章制度只对制定该制度的单位内部人员有效。 最后,违反后的后果也不同。违反法律会承担相应的法律责任,包括民事责任、行政责任和刑事责任。比如,违反《中华人民共和国治安管理处罚法》可能会受到行政拘留、罚款等行政处罚;违反刑法则可能面临刑事处罚。违反法规也会受到相应的行政制裁。而违反单位的规章制度,通常会按照单位内部的规定进行处理,比如警告、罚款、辞退等。

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