所有单位都有退休金吗？

退休金一般是指基本养老保险待遇，并不是所有单位都必然会让员工享受退休金。

首先，我们来解释一下基本养老保险待遇的概念。基本养老保险是国家为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。当劳动者缴纳养老保险达到一定的年限和条件，在退休后就可以按月领取养老金，也就是我们通常说的退休金。

从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》第十条明确规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这意味着正规的用人单位有义务为员工缴纳基本养老保险。只要单位依法为员工缴纳了养老保险，员工在达到法定退休年龄，并且累计缴费满十五年，就可以按月领取基本养老金。

然而，现实中存在一些单位，比如一些不正规的小作坊、个体经营户等，可能没有按照法律规定为员工缴纳养老保险。在这种情况下，员工就无法通过单位缴纳的养老保险获得退休金。此外，还有一些非正规就业形式，例如一些临时性、季节性的工作，雇主也可能没有为员工缴纳养老保险。

所以，并不是所有单位都会让员工有退休金。关键在于单位是否依法为员工缴纳了基本养老保险，以及员工自身是否满足领取养老金的条件。