艺人合同是否有五险一金？

艺人合同是否包含五险一金，需要分情况来看。

首先，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《住房公积金管理条例》也明确，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。

如果艺人与经纪公司签订的是劳动合同，双方形成的是劳动关系，那么经纪公司作为用人单位，就有义务为艺人缴纳五险一金。在这种劳动关系中，艺人要听从公司的管理和安排，按时完成公司分配的工作任务。比如一些练习生和经纪公司签订劳动合同后，按照公司的规划进行训练、演出等活动，公司就必须按照法律规定为其缴纳五险一金。

然而，如果艺人与合作方签订的是劳务合同，这就意味着双方建立的是劳务关系。在劳务关系里，双方是平等的合作主体，提供劳务的一方按照约定完成工作，获得报酬，而接受劳务的一方没有义务为其缴纳五险一金。例如，艺人临时被邀请参加一场商业演出，双方签订劳务合同，演出结束后艺人获得报酬，主办方就无需为该艺人缴纳五险一金。