一般公司会怕员工劳动仲裁吗？
我在公司工作时和公司产生了一些纠纷，考虑去申请劳动仲裁，但又担心公司根本不在乎。我想知道一般情况下，公司会不会怕员工去劳动仲裁呀？这种仲裁对公司会有什么影响呢？
张凯执业律师
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一般来说，公司是会有所顾虑员工申请劳动仲裁的。我们先来了解一下劳动仲裁，它是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。这是解决劳动纠纷的一种法定途径。
从法律层面来看，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》赋予了劳动者通过仲裁维护自身合法权益的权利。当员工申请劳动仲裁时，如果公司存在违法行为，比如拖欠工资、未签订劳动合同、违法解除劳动关系等，那么公司极有可能面临不利的仲裁结果。
若仲裁结果判定公司存在过错，公司就需要承担相应的法律责任。例如，如果是拖欠工资的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，公司可能需要支付拖欠的工资，还可能要加付赔偿金。要是未签订劳动合同，依据该法第八十二条，公司需要向劳动者每月支付二倍的工资。而违法解除劳动关系的，公司则要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
除了经济赔偿，劳动仲裁对公司的声誉也会产生一定的影响。在当今信息传播迅速的时代，公司的劳动纠纷情况可能会被员工、合作伙伴等知晓，这会让外界对公司的管理和信誉产生质疑，进而影响公司的正常运营和业务拓展。所以，综合多方面因素，一般公司是会对员工的劳动仲裁有所忌惮的。