公司怕劳动仲裁吗，为什么？
我在公司遭遇了不公平待遇，打算申请劳动仲裁维权。但我有点担心公司根本不怕仲裁，这样我的维权可能就没什么效果。所以我想知道公司到底怕不怕劳动仲裁，背后的原因是什么呢？
张凯执业律师
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公司对于劳动仲裁的态度不能一概而论，有的公司怕劳动仲裁，而有的公司可能并不那么畏惧，以下为您详细分析背后的原因。
从公司害怕劳动仲裁的方面来看，首先在法律层面，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，如果公司确实存在违反劳动法律法规的行为，比如拖欠工资、不支付加班费、违法解除劳动合同等，在仲裁中很可能会败诉。一旦败诉，公司需要承担相应的法律责任，可能要支付拖欠的工资、经济补偿金、赔偿金等费用。例如，若公司违法解除劳动合同，按照法律规定，需要向劳动者支付双倍的经济补偿金。
其次是声誉影响。劳动仲裁的过程和结果可能会被外界知晓，这对公司的声誉会产生负面影响。在如今的市场环境下，良好的声誉是企业的重要资产，消费者、合作伙伴可能会因为公司存在劳动纠纷而对其产生质疑，进而影响公司的业务拓展和市场形象。
再者是精力消耗。劳动仲裁需要公司投入一定的人力、物力和时间。公司需要安排人员参与仲裁程序，准备相关的证据材料，应对仲裁过程中的各种问题。这对于公司的正常运营会造成一定的干扰，尤其是对于一些小型企业来说，可能会分散管理层的精力，影响公司的业务发展。
然而，也有部分公司并不怕劳动仲裁。一些公司可能自认为证据充分，或者有专业的法务团队支持，认为自己在仲裁中能够胜诉。另外，有些公司可能抱着拖延时间的目的，即使知 道自己可能会败诉，也会通过各种程序来延长仲裁和后续可能的诉讼时间，让劳动者疲于应对，最终放弃维权。
综上所述，大部分情况下，规范经营的公司会尽量避免劳动仲裁，而一些不规范或者有恃无恐的公司可能对劳动仲裁并不那么忌惮。