有的老板为什么不怕劳动仲裁？

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。一般是劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷后，通过这种方式来解决争议。

有的老板不怕劳动仲裁，可能存在以下几方面原因。从程序层面来看，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁程序相对复杂。仲裁从申请到裁决有一定的时间周期，老板可能会利用这个时间来拖延。例如，对于仲裁结果，老板如果不服，还可以向法院提起诉讼，这就使得整个纠纷的解决时间拉长，劳动者可能会因为耗不起时间和精力而选择放弃维权。

从证据收集角度来说，在劳动纠纷中，劳动者需要承担一定的举证责任。老板作为用人单位，可能在证据保存和管理上更有优势。他们可能会提前做好准备，隐藏对自己不利的证据，或者组织对自己有利的证据。比如，在考勤记录、工资发放记录等方面，如果老板有意隐瞒或篡改，劳动者很难获取真实的证据。

从经济实力方面考虑，老板通常具有更强的经济实力。劳动仲裁过程中可能会涉及聘请律师等费用，老板有能力承担这些费用，聘请专业的律师团队为自己辩护。而劳动者可能因为经济原因，无法聘请专业律师，在法律专业知识和诉讼经验上处于劣势，这也使得老板觉得自己有更大的胜算，从而不怕劳动仲裁。

不过，法律是公正的，劳动者只要有充分的证据，合理合法地维权，最终也能得到应有的权益保障。