老板不怕劳动仲裁，是嘴硬还是没用对招？

首先，要分析老板不怕劳动仲裁可能存在的原因。一方面可能是老板确实遵纪守法，自身行为没有违法违规之处，所以不担心仲裁。比如企业严格按照劳动合同支付工资、提供劳动条件等，这种情况下企业有底气面对仲裁。《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定了企业和劳动者的权利义务，若企业都做到了，自然不怕劳动者仲裁。

另一方面，也可能存在老板缺少法律意识，盲目自信觉得仲裁奈何不了他。还有就是老板侵权需要承担的责任小，即便仲裁输了，可能对企业影响不大，因为目前劳动仲裁对于企业的处罚力度有限。而且老板手下有人事部门，他们从业经验丰富，相比劳动者，在仲裁中劳动者处于弱势。此外，老板故意拖延仲裁程序，逼迫劳动者撤回仲裁申请，毕竟仲裁程序相对复杂，耗时较长，企业能承受，劳动者却耗不起。

再来说说如果遇到老板不怕仲裁的情况，员工可以采用的正确做法。第一时间可以询问法律援助热线12348，向其说明仲裁诉求和目的，对方会指导你准备有利证据、收集有用信息。去当地劳动仲裁委员会拿仲裁申请书，要是自己没把握可以找专业人士帮忙撰写。要了解相关法律法规，明确自己应获赔的数额，然后主动找老板谈判，态度要强硬。若谈判失败，就认真整理收集证据，像上下班打卡截图、办公场所图片、工资卡流水等能证明劳动关系和自身权益受损的材料。最后递交仲裁书，受理后，一般十天左右老板可能会主动找你调解。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

法律援助：是指由政府设立的法律援助机构或者非政府设立的合法律所组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人尤其是农村给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。