申请劳动仲裁后,老板恐吓我该怎么办?
我申请了劳动仲裁,没想到老板开始恐吓我,这让我心里很害怕,也很担心会影响仲裁结果。我不太清楚这种情况下我具体该怎么做,是继续按流程走还是有其他办法应对老板的恐吓呢?
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当你申请劳动仲裁后遭遇老板恐吓,可按以下步骤应对: 首先,要保持冷静,不要被老板的行为吓到而影响自己的判断和行动。 其次,及时收集证据。证据是非常关键的,例如老板恐吓你的录音、短信、微信聊天记录等,这些都能证明老板存在恐吓行为。如果有现场证人,也要尽量让证人提供相关的证言。 然后,向公安机关报案。公安机关在接到报案后,会依据相关规定进行处理。如果老板的恐吓行为较轻,不符合立案标准,公安机关可能会对其进行治安处罚,比如根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定,写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。或者将案件移交给其他相关部门处理。如果符合立案条件,公安机关则会立案侦查,搜集更多证据来追究老板的刑事责任。 同时,你也可以向劳动仲裁机构反映这一情况。劳动仲裁机构会根据实际情况采取相应措施,以保障仲裁程序的公正进行。比如在某些情况下,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供相关证据,如果用人单位不提供,就要承担不利后果,这在《劳动争议调解仲裁法》第三十九条中有明确规定。 最后,要继续按照正常的仲裁程序推进自己的诉求。不要因为老板的恐吓而放弃维护自己的合法权益,法律会为你提供保障。

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