申请劳动仲裁后，老板恐吓我该怎么办？

当你申请劳动仲裁后遭遇老板恐吓，可按以下步骤应对：

首先，要保持冷静，不要被老板的行为吓到而影响自己的判断和行动。

其次，及时收集证据。证据是非常关键的，例如老板恐吓你的录音、短信、微信聊天记录等，这些都能证明老板存在恐吓行为。如果有现场证人，也要尽量让证人提供相关的证言。

然后，向公安机关报案。公安机关在接到报案后，会依据相关规定进行处理。如果老板的恐吓行为较轻，不符合立案标准，公安机关可能会对其进行治安处罚，比如根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。或者将案件移交给其他相关部门处理。如果符合立案条件，公安机关则会立案侦查，搜集更多证据来追究老板的刑事责任。

同时，你也可以向劳动仲裁机构反映这一情况。劳动仲裁机构会根据实际情况采取相应措施，以保障仲裁程序的公正进行。比如在某些情况下，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供相关证据，如果用人单位不提供，就要承担不利后果，这在《劳动争议调解仲裁法》第三十九条中有明确规定。

最后，要继续按照正常的仲裁程序推进自己的诉求。不要因为老板的恐吓而放弃维护自己的合法权益，法律会为你提供保障。