2024年工伤认定中职业病会赔偿吗

2024年工伤认定中，职业病是会获得赔偿的。首先要明白，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工患职业病的应当认定为工伤。这就意味着，只要符合相关条件被认定为职业病，就可以享受工伤赔偿待遇。

要获得赔偿，一般需要走以下流程：

申报环节，企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，及时向主管部门报告，十五日内向市劳动和社会保障局提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内（特殊情况可以延长至三十日）向市劳动和社会保障局提出工伤保险待遇申请。此申请应当经企业签字后报送，不签字的，工伤职工或亲属可以直接报送，申报时要提供病历等证据。

接着是调查环节，市劳动和社会保障局社会保险科接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，会组织市社会劳动保险管理处进行调查取证。

然后是认定环节，市劳动和社会保障局根据企业工伤报告、职工工伤保险待遇申请、有关医疗诊断结论作出是否认定为工伤的结论。

最后是通知环节，工伤认定的决定以书面形式由市劳动和社会保障局通知申请人和企业。

只有经过认定为工伤的职业病，才能按照工伤保险的相关规定获得赔偿。赔偿的项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，具体要根据实际情况确定。

相关概念：

职业病：企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

工伤认定：劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。