管制拘役会影响工作吗？
我因为一些事被判处了管制或者拘役，现在很担心会对我的工作有 影响。不知道这两种刑罚会不会让我丢掉工作，在就业市场上会不会也受到歧视。我想了解下，从法律层面来讲，管制拘役到底对工作会有什么样的影响呢？
张凯执业律师
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首先，我们来分别看看管制和拘役这两种刑罚。管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，在公安机关管束和群众监督下进行改造的刑罚方法。拘役则是短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。
对于工作方面的影响，从法律规定来看，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里的被依法追究刑事责任就包括被判处管制、拘役等刑罚。也就是说，当员工被判处管制或者拘役时，用人单位有权利选择解除与该员工的劳动合同。不过，这并不意味着用人单位一定会这么做，是否解除劳动合同取决于用人单位的自主决定。
在就业市场上，当劳动者有过管制或拘役的刑事记录时，部分对人员背景要求严格的行业和单位，比如公务员、司法机关工作人员、金融机构的一些岗位等，通常会因为政审环节而拒绝录用有刑事记录的人员。这是因为这些岗位对从业者的品德和法律合规性要求较高。
此外，在一些需要职业资格证书的行业，法律也有相关规定。例如《中华人民共和国律师法》《中华人民共和国教师法》等法律规定，因故意犯罪受到刑事处罚的，将被吊销相应的职业资格证书或者不能再申请相关的职业资格。如果管制或者拘役是因故意犯罪而判处的，就可能会面临这种职业资格受限的情况。总体而言，管制和拘役在很大程度上会对工作产生负面影响。