法院书记员是否有五险一金？
我应聘上了法院书记员的岗位，但是还没签合同。我挺关心这个工作有没有五险一金的，毕竟这关系到我的切身利益。所以想问问懂法律的朋友，从法律规定上来说，法院书记员会有五险一金吗？
张凯执业律师
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在我国，法院书记员通常是有五险一金的。
首先，我们来了解一下“五险一金”的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。这些保障对于个人的生活和工作有着重要意义，养老保险能保障我们退休后的基本生活；医疗保险可以在我们生病就医时减轻医疗费用负担；失业保险能在我们失业时提供一定的生活保障；工伤保险可以在工作中遭遇工伤时给予相应补偿；生育保险则为生育的职工提供生育津贴和医疗待遇；住房公积金可以用于购房、租房等住房相关支出。
从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这明确了用人单位为员工缴纳社会保险（即五险）是其法定义务，法院作为用人单位，在与书记员建立劳动关系后，就应当按照法律规定为书记员缴纳五险。
关于住房公积金，《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，法院也需要为书记员缴存住房公积金。
一般来说，法院作为国家司法机关，会严格遵守法律法规的要求，为书记员缴纳五险一金。当然，在实际情况中，可能会存在一些试用期等特殊阶段的差异，但从整体和法律规定层面，法院书记员是享有五险一金保障的。