消防接警员是否要上夜班？

从法律层面和实际工作性质综合来看，消防接警员存在需要上夜班的可能性。

首先，从工作性质来讲，消防应急救援工作是需要全天候响应的。火灾、危险化学品泄漏、地震救援等各类灾害事故不会只在白天发生，为了能够及时接收和处理各类紧急报警信息，确保在任何时间段都能迅速响应，消防接警工作必须24小时有人值守。这就决定了消防接警员需要实行轮班制度，其中必然会包含夜班安排。

其次，根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对于实行轮班制的工作岗位，只要在工时上符合上述规定，并且支付相应的劳动报酬，安排夜班是被允许的。

如果用人单位安排劳动者延长工作时间的，也就是在正常工作时间之外安排工作，包括上夜班，应当按照不低于工资的百分之一百五十支付工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以，即便安排了夜班，消防接警员也应该按照法律规定获得相应的报酬。

不过，用人单位也有责任保障劳动者的身体健康和休息权利。如果因为夜班安排不合理，导致劳动者的身体健康受到严重影响，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。比如与用人单位协商调整工作安排，或者向劳动监察部门投诉等。