外籍人员在中国工作是否需要缴纳社保？

外籍人员在中国工作是否需要缴纳社保，需要分情况来看。

首先，我们先来了解一下相关的基本概念。社保，也就是社会保险，它是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

依据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》规定，在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织（以下称用人单位）依法招用的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。也就是说，如果外籍人员是被中国境内的用人单位依法招用，签订了劳动合同，建立了劳动关系，那么是需要缴纳社保的。

不过，也存在特殊情况。如果外籍人员所属国与中国签订了社会保险双边协定，按照协定规定可以免除缴纳部分险种的，就可以按照协定执行。例如，德国、韩国等国家与中国签订了相关协定，符合条件的人员可以按协定免除部分社保缴费。所以，外籍人员在中国工作时，要综合考虑自身的就业情况以及所属国与中国是否有相关协定来确定是否需要缴纳社保。