中国人需要交五险一金吗？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

从法律层面来看，对于五险，依据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳保险费用；工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳保险费，职工不缴纳。这意味着，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，单位就有义务为职工缴纳五险，这是具有强制性的。也就是说，五险是必须要交的，用人单位不给职工缴纳五险属于违法行为，职工可以通过法律途径维护自己的权益。

而对于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。虽然住房公积金也要求单位为职工缴纳，但在实际执行中，强制力度相对五险来说稍弱一些。不过，从法律规定的角度，单位也是有义务为职工缴纳住房公积金的。