工作了就必须交五险一金吗？
我刚找到一份工作，公司说要给我交五险一金。我不太懂这个，想问问是不是只要工作了就一定要交五险一金呢？交这个有啥好处，不交又会咋样？
张凯执业律师
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在我国，一般情况下，只要开始工作建立了劳动关系，单位就需要为员工缴纳五险一金。下面为您详细解释。
首先，“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种社会保险，以及住房公积金。这是对劳动者权益的重要保障。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费。这意味着，从您正式开始工作的那一刻起，单位就有义务为您缴纳社保。
以养老保险为例，它能让您在退休后有基本的生活保障；医疗保险则可以在您生病就医时，为您报销一部分医疗费用，减轻经济负担；失业保险能在您非因本人意愿中断就业时，提供一定期限的生活补助；工伤保险可在您工作中遭受事故伤害或者患职业病时，给予相应的补偿；生育保险能为女职工生育或者流产提供医疗服务和生育津贴。
而住房公积金方面，依据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。住房公积金可以用于购房、租房等住房相关的支出，为您解决住房问题提供资金支持。
如果用人单位不为员工缴纳五险一金，属于违法行为。员工有权要求单位补缴，也可以向劳动监察部门或者住房公积金管理中心投诉，维护自己的合法权益。