上班需要交五险吗？
我刚找到一份工作，公司说要给我交五险。我不太清楚上班是不是必须交五险，这五险到底是啥，交了对我有啥好处，不交又会咋样呢？想了解下这方面的法律规定。
张凯执业律师
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上班是需要交五险的。五险也就是我们常说的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险为我们在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面提供了基本的保障。
从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着，缴纳五险是用人单位和劳动者的法定义务，具有强制性。也就是说，用人单位有责任为在职员工缴纳五险，而员工也有义务配合缴纳自己应承担的部分。
对于员工来说，养老保险可以在退休后为我们提供基本的生活保障，让我们在年老丧失劳动能力后有稳定的经济来源；医疗保险可以报销我们看病就医的部分费用，减轻医疗负担；失业保险能在我们非因本人意愿中断就业时，提供一定时期的生活补助；工伤保险则在我们因工作遭受事故伤害或者患职业病时，给予医疗救治和经济补偿；生育保险可以报销生育相关的费用，还能提供生育津贴。
如果用人单位不为员工缴纳五险，这就违反了法律规定。员工可以与用人单位协商，要求其补缴。若协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，用人单位还可能面临社保部门的行政处罚。所以，上班交五险既是对员工权益的保障，也是用人单位应尽的法律责任。