上班每个人都必须扣社保吗？

在我国，上班的员工通常情况下是必须扣除社保费用的。社保，也就是社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确了用人单位为员工缴纳社保是一项法定的义务。

对于员工个人来说，缴纳社保也是法律要求的。员工需要承担一部分社保费用，这部分费用会从工资中扣除。以养老保险为例，一般单位缴纳一定比例，员工个人也需要缴纳一定比例。这是为了让员工在达到法定退休年龄后能够享受养老金待遇。

当然，也存在一些特殊情况。比如非全日制用工的劳动者，他们可以以个人身份参加基本养老保险和基本医疗保险，不强制参加其他几项社保。还有一些兼职人员，如果已经在其他单位参加了社保，在兼职单位可能就不需要重复缴纳。但总体而言，对于正规的全日制劳动关系，用人单位和员工都要依法缴纳社保。