特邀调解员只有一年工龄吗？

首先，“特邀调解员只有一年工龄”这种说法是不准确的。工龄一般指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。特邀调解员通常是法院、仲裁机构等邀请的，参与调解工作的人员。

特邀调解员与普通劳动关系中的职工不同，他们不一定与聘请单位存在传统意义上的劳动关系，也就不存在按照普通劳动用工方式计算的工龄。如果特邀调解员是与聘请单位签订了劳动合同，建立了劳动关系，那么其工龄计算应按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》等相关规定来执行。一般来说，从其入职之日起开始计算，并非固定为一年。例如，若特邀调解员从入职到离职一直在该单位从事调解工作，期间劳动关系持续，那么其工龄就是从入职到离职的整个时间段。

如果特邀调解员是以兼职或者非劳动关系的形式参与调解工作，那么就不存在我们通常所说的工龄概念。所以，不能一概而论地说特邀调解员只有一年工龄。