社工是否有补充公积金？

补充公积金是指补充住房公积金，它是在住房公积金制度基础上，为进一步提高职工住房消费能力而建立的一种补充性住房储金。它不是强制要求企业为员工缴纳的，而是由企业根据自身的效益情况，自主决定是否为员工建立补充住房公积金制度。

从法律层面来看，根据《住房公积金管理条例》，该条例主要规定了住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督等内容，但并没有涉及补充公积金的强制规定。也就是说，国家并没有通过法律强制企业为包括社工在内的职工缴纳补充公积金。

对于社工是否有补充公积金，这主要取决于社工所在的用人单位。如果用人单位经济效益较好，并且有建立补充公积金制度的意愿，那么该单位的社工就可能享受到补充公积金。例如一些经济条件较好的社区或者社会组织，可能会为员工缴纳补充公积金，以提高员工的福利待遇，增强单位的吸引力和稳定性。但如果用人单位没有建立补充公积金制度，那么社工就无法享受这一福利。所以，社工能否有补充公积金，关键在于所在单位的具体政策和决策。