工伤申请一定要证人吗？

工伤申请不一定要证人。证人证言只是众多证据中的一种，并非必要条件。

《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），并没有将证人证言列为必须提交的材料。

如果有其他材料能充分证明你确实受了伤，而且是因为工作原因造成的，即便没有证人也可以被认定为工伤。比如用人单位加盖公章的书面证明，能清晰说明工伤发生的时间、地点、原因等情况；还有现场的监控录像、照片，能直观呈现事故发生经过；医院详细的诊断记录、病历等，可证明受伤情况。

在未签订劳动合同时，其他劳动者的证人证言可以证明用人单位与劳动者存在劳动关系。但如果能通过工资支付记录、工作证、考勤记录等材料证明劳动关系，也不一定要证人证言。

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。所以，没有证人也不一定影响工伤认定结果。

相关概念：

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

社会保险行政部门：一般指各地的人力资源和社会保障局，负责管理和监督社会保险事务，包括工伤认定工作。

举证责任：是指当事人对自己提出的主张有收集或提供证据的义务，在工伤认定中，当职工和用人单位对是否为工伤存在争议时，由用人单位承担举证责任。