行政警告处分是否影响工资晋级升档？

行政警告处分是否影响工资晋级升档，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下行政警告处分。行政警告处分是一种对违反行政纪律行为较轻的人员给予的一种申诫。它是一种行政处分方式，意味着当事人在工作中出现了一定的违规行为，但情节相对不太严重。

对于公务员而言，根据《中华人民共和国公务员法》以及相关配套规定，受行政警告处分的，在处分期间不得晋升职务、职级和级别，但在处分影响期内符合正常晋升级别工资档次的条件时，工资档次是可以正常晋升的。一般行政警告处分的期间为6个月，在这6个月内，虽然职务、职级和级别不能晋升，但工资档次的晋升不受处分影响，只要满足单位规定的正常晋档条件，比如考核合格等，就可以正常升档。

对于事业单位工作人员，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。不过关于工资晋级升档方面，通常在符合单位既定的工资晋升条件时，不受警告处分的影响。比如单位规定的正常年度考核合格就可以晋级升档，只要工作人员在处分期间考核合格，依然可以正常晋级升档。

所以，总体来说，行政警告处分通常不影响工资的晋级升档，只要满足单位规定的正常工资晋升条件即可。但在处分期间，职务、职级等方面的晋升会受到一定限制。