question-icon 警告处分是否影响年度考核?

我最近工作中受到了警告处分,现在快到年度考核的时候了,我特别担心这个警告处分会对我的年度考核有影响。我不太清楚在法律层面上,警告处分和年度考核之间到底有没有关联,想了解一下这方面的规定。
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  • #警告处分
answer-icon 共1位律师解答

警告处分是否影响年度考核,需要分不同情况来看,下面为你详细解释。 首先,对于公务员而言。依据《公务员考核规定》,受警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为优秀等次。这里的警告处分是一种较轻的政务处分,意味着公务员在工作中出现了一定的违规违纪行为,但情节相对不太严重。年度考核是对公务员一年工作表现的综合评价,分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。受到警告处分后不能评为优秀,是对这种违规行为的一种体现。比如一位公务员在工作中因疏忽出现了小的失误,受到了警告处分,那么在当年的年度考核中,他就不能被评为优秀。 其次,对于事业单位工作人员。按照《事业单位工作人员处分暂行规定》,事业单位工作人员受警告处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为优秀等次。这和公务员的规定类似,事业单位工作人员受到警告处分,也是因为工作中存在一些问题。年度考核是对他们工作业绩、能力、态度等方面的评估,受警告处分影响其考核等次评定为优秀。例如某事业单位员工因违反单位内部的一些小规定受到警告处分,在处分期间的年度考核就不能被评为优秀。 所以,总体来说,无论是公务员还是事业单位工作人员,警告处分通常会影响年度考核,使其不得被确定为优秀等次。但这并不意味着会导致不称职等更差的结果,具体还要结合实际的工作表现等情况综合判断。

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