党内警告会对绩效工资产生影响吗？

首先，党内警告是党组织对党员的一种纪律处分，它主要是针对党员违反党纪的行为作出的惩戒措施。而绩效工资是用人单位根据员工的工作表现、业绩等情况发放的一种劳动报酬形式。

从法律层面来看，目前并没有直接的法律法规明确规定党内警告必然会影响绩效工资。绩效工资的发放通常是依据用人单位内部的规章制度、绩效考核办法等。这些制度一般会明确规定哪些情形会影响绩效工资的评定和发放。

例如，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》都强调用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位的规章制度中没有将党内警告作为扣减绩效工资的情形，那么用人单位不能随意因党内警告而扣减员工的绩效工资。

不过，在实际情况中，有些单位可能会将遵守党纪等纳入绩效考核体系。如果单位的规章制度明确规定受到党内警告处分会影响绩效评价，进而影响绩效工资，并且该规章制度是经过民主程序制定、内容合法且已经向员工公示的，那么在这种情况下，党内警告可能会对绩效工资产生影响。员工如果对单位因党内警告扣减绩效工资的行为存在异议，可以与单位进行沟通协商，也可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。