企业退休养老金多少跟档案工资有关系吗？

企业退休养老金多少与档案工资并没有直接的关联。

要理解这一点，首先需要了解养老金的构成。目前我国企业职工基本养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分人有）组成。基础养老金的计算，是依据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资等因素。计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的本人指数化月平均缴费工资，和本人实际缴费情况有关，并非档案工资。

个人账户养老金是用个人账户储存额除以计发月数。它主要取决于个人每月缴纳的养老保险费用以及这些费用的积累和收益情况，与档案工资没有直接联系。比如，每月工资中扣除的养老保险金额会进入个人账户，积累得越多，未来能领取的个人账户养老金也就越多。

过渡性养老金是针对实行个人账户制度前参加工作的人员，根据其视同缴费年限等因素计算，也和档案工资无关。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，并没有提及档案工资。所以，企业退休养老金的多少不受档案工资的直接影响，而是主要与缴费情况、当地工资水平等因素相关。