公司或企业是否拥有罚款权？

公司或企业一般情况下是没有罚款权的。从法律概念上来说，罚款是一种剥夺公民财产权的行为，本质上属于行政处罚的范畴。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。

根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。这就意味着，只有法律授权的行政机关才有权力进行罚款等行政处罚行为，公司或企业并不在这个范围内，它们不是行政机关，不具备实施行政处罚的主体资格。

不过，在特定情况下，如果公司的规章制度经过合法程序制定，且内容合理合法，涉及的是员工违反公司规定给公司造成损失的赔偿性质，可能会被法律认可。比如《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但这里的违约金和罚款性质不同，它是基于双方约定和劳动者违约事实产生的。如果公司仅仅以罚款为由随意扣除员工工资，这种行为是不合法的，员工可以通过劳动仲裁等途径维护自己的合法权益。