公司或企业是否拥有罚款权?
我在一家公司上班,最近公司制定了很多罚款制度,迟到几分钟、工作出现小失误都要罚款。我想知道公司这么做合不合法,公司或企业到底有没有罚款权呢?
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公司或企业一般情况下是没有罚款权的。从法律概念上来说,罚款是一种剥夺公民财产权的行为,本质上属于行政处罚的范畴。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。 根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定,行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。这就意味着,只有法律授权的行政机关才有权力进行罚款等行政处罚行为,公司或企业并不在这个范围内,它们不是行政机关,不具备实施行政处罚的主体资格。 不过,在特定情况下,如果公司的规章制度经过合法程序制定,且内容合理合法,涉及的是员工违反公司规定给公司造成损失的赔偿性质,可能会被法律认可。比如《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。但这里的违约金和罚款性质不同,它是基于双方约定和劳动者违约事实产生的。如果公司仅仅以罚款为由随意扣除员工工资,这种行为是不合法的,员工可以通过劳动仲裁等途径维护自己的合法权益。

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