企业养老保险算工龄吗？
我在企业工作，一直缴纳着养老保险。最近涉及到一些福利和待遇跟工龄有关，我就想问问，我交的企业养老保险能不能算工龄呀？我不太清楚这两者之间的关系，希望能有人给我讲讲。
张凯执业律师
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企业养老保险是否算工龄，需要分情况来看。
首先，我们来了解一下工龄和企业养老保险的概念。工龄指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它能够反映职工对社会和企业的贡献大小，以及工作时间的长短。而企业养老保险是企业和员工共同缴纳费用，在员工达到法定退休年龄后，为其提供基本生活保障的一种社会保险制度。
在一般情况下，缴纳企业养老保险的时间是可以计算为工龄的。依据《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》以及相关规定，实行个人缴费制度以来，职工的实际缴费年限就是计算各项社会保险待遇的主要依据。也就是说，你缴纳企业养老保险的这段时间，是被认可为工龄的。
不过，也存在一些特殊情况。在实行养老保险个人缴费制度之前就参加工作的职工，他们的连续工龄通常可视同缴费年限，也算作工龄。例如，一些国有企业的老职工，他们在早期没有实行养老保险缴费制度时的工作时间，经过认定后可以视同缴费年限，和实际缴费年限一起计算养老金待遇等。
但是，如果存在中断缴费、欠费等情况，可能会影响工龄的计算。比如欠费期间，这段时间就不能计算为实际缴费年限，在计算相关待遇时可能会受到影响。另外，对于一些违规补缴养老保险费的情况，经核查属实后，补缴的年限也不会被认定为工龄。所以，要确保正常缴费，避免影响自己的权益。总之，大部分时候 企业养老保险缴纳时间是算工龄的，但具体还得结合个人实际情况和相关政策来确定。