灵活就业社保工龄算吗？
我以灵活就业人员身份参加了社保，现在想了解下缴纳社保期间的工龄是怎么算的，这个灵活就业社保的工龄到底算不算呢？对我以后的养老待遇啥的影响大不？希望懂的人能给我讲讲。
张凯执业律师
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首先，我们来解释一下“工龄”这个概念。在社保领域，现在更多说的是“缴费年限”，它指的是咱们缴纳社会保险费的时间长度，而过去说的“工龄”在一定程度上和现在的缴费年限有相似之处。灵活就业社保的缴费年限是算的，而且非常重要，它会直接影响到我们未来能领取的养老金数额以及能否享受相应的社保待遇。
从法律依据方面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里所说的“累计缴费”，并没有区分是单位职工社保缴费，还是灵活就业人员社保缴费，也就是说灵活就业社保的缴费年限是可以和其他类型社保缴费年限累计计算的。
对于养老金待遇的计算，是和我们的缴费年限、缴费基数、个人账户金额等因素相关的。缴费年限越长，意味着我们在退休后能领取到的养老金也就越多。例如，王阿姨以灵活就业人员身份缴纳了10年社保，之后又到企业工作，企业为她缴纳了15年社保，那么她的累计缴费年限就是25年，在计算养老金待遇时，就会按照25年的缴费年限来核算。
此外，在医保方面，很多地区规定，缴纳职工医保达到一定的年限，退休后就可以享受免费的医保待遇。灵活就业人员缴纳的职工医保年限同样可以进行累计计算。所以，灵活就业社保的缴费年限是被法律认可且非常重要的，大家一定要重视起来。