question-icon 个人灵活就业人员的工龄如何计算?

我是个人灵活就业人员,之前一直不太清楚工龄该怎么算。我想了解下,像我这样没有在固定单位上班的人,工龄是怎么确定的呢?是按缴纳社保的时间算,还是有其他的计算方法?
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  • #灵活就业工龄
answer-icon 共1位律师解答

工龄,简单来说就是职工从事脑力或体力劳动,以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作时间。对于个人灵活就业人员而言,工龄计算一般和社保缴费年限密切相关。 根据《社会保险法》规定,个人参加基本养老保险,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。这里的“累计缴费”时间在很大程度上就相当于工龄。对于灵活就业人员,在计算养老金待遇等方面,也是依据其社保实际缴费年限。 灵活就业人员要计算工龄,主要看其社保缴费记录。比如小李是灵活就业者,从2010年开始以灵活就业身份缴纳社保,到2025年,他缴纳了15年社保,那么他的工龄通常就计为15年。 不过需要注意的是,在一些特殊情况下,可能还会涉及视同缴费年限。视同缴费年限是指在实行社会保险制度之前,个人的工作经历符合规定的,可以视为已经缴纳社保的年限。比如在国有企业、事业单位等工作过,后转为灵活就业的人员,其之前符合规定的工作时间可能会被认定为视同缴费年限。这部分年限也会计入工龄,和实际缴费年限一起计算养老金等相关待遇。 此外,灵活就业人员如果中间存在社保断缴情况,断缴期间是不计算工龄的。所以,为了保障自己的权益,灵活就业人员应尽量按时缴纳社保。

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