个人灵活就业人员的工龄如何计算？
我是个人灵活就业人员，之前一直不太清楚工龄该怎么算。我想了解下，像我这样没有在固定单位上班的人，工龄是怎么确定的呢？是按缴纳社保的时间算，还是有其他的计算方法？
张凯执业律师
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工龄，简单来说就是职工从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作时间。对于个人灵活就业人员而言，工龄计算一般和社保缴费年限密切相关。
根据《社会保险法》规定，个人参加基本养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里的“累计缴费”时间在很大程度上就相当于工龄。对于灵活就业人员，在计算养老金待遇等方面，也是依据其社保实际缴费年限。
灵活就业人员要计算工龄，主要看其社保缴费记录。比如小李是灵活就业者，从2010年开始以灵活就业身份缴纳社保，到2025年，他缴纳了15年社保，那么他的工龄通常就计为15年。
不过需要注意的是，在一些特殊情况下，可能还会涉及视同缴费年限。视同缴费年限是指在实行社会保险制度之前，个人的工作经历符合规定的，可以视为已经缴纳社保的年限。比如在国有企业、事业单位等工作过，后转为灵活就业的人员，其之前符合规定的工作时间可能会被认定为视同缴费年限。这部分年限也会计入工龄，和实际缴费年限一起计算养老金等相关待遇。
此外，灵活就业人员如果中间存在社保断缴情况，断缴期间是不计算工龄的。所以，为了保障自己的权益，灵活就业人员应尽量按时缴纳社保。