富士康是否缴纳公积金？

公积金，也就是住房公积金，它是一种由单位和职工共同缴存的长期住房储金。这笔钱会存到职工的住房公积金账户里，在职工买房、建房、租房等和住房相关的情况下，可以把这笔钱取出来用。

按照我国《住房公积金管理条例》的规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

富士康作为一家正规企业，是受该条例约束的。所以从法律层面来讲，富士康是有义务为符合条件的员工缴纳公积金的。

不过在实际操作中，可能会存在一些特殊情况。比如，有些员工可能因为自身不符合公积金缴存的条件，像没有和企业签订正式的劳动合同等，导致暂时没有缴纳公积金。又或者企业因为一些特殊原因，出现了没有按时缴纳的情况，但这并不能免除其缴纳公积金的法定义务。如果员工发现富士康没有按规定给自己缴纳公积金，可以先和公司的人力资源部门沟通，了解具体情况。要是沟通没有解决问题，还可以向当地的住房公积金管理中心投诉，来维护自己的合法权益。